У мирний час роботодавець має повідомити про зміну істотних умов праці щонайменше за 2 місяці. Але під час воєнного стану діє інше правило — і строк повідомлення суттєво скорочено
Відпустка обчислюється в календарних днях, а не в робочих — тому старт у неділю, суботу чи будь-який інший вихідний день дозволено
Період перебування у відпустці без збереження зарплати не вважається часом фактичної роботи в шкідливих умовах. А отже — не дає права на додаткову відпустку за такі умови праці
Медогляд перед початком роботи — не формальність, а вимога законодавства. Особливо, якщо мова йде про шкідливі умови або важку фізичну працю
Укладення трудового договору передбачає не лише підписання документів, а й обов’язок роботодавця надати повну інформацію працівникові
У разі ліквідації підприємства роботодавець зобов’язаний дотриматися чіткого алгоритму дій, зокрема завчасно попередити працівників, повідомити службу зайнятості та виплатити компенсації
У перехідний період оцифрування трудових книжок діє правило подвійної форми ведення — і цифрової, і традиційної. Якщо працівник просить паперову, її потрібно вести
Перед поданням сканованої трудової книжки до Пенсійного фонду потрібно уважно перевірити правильність її заповнення. Це допоможе уникнути проблем при формуванні електронної версії документа
У 2025 році для виходу на пенсію у 60 потрібно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. Але є категорії українців, які можуть піти на пенсію раніше — за особливих умов або пільг
Кабінет Міністрів України затвердив порядок, який дозволяє зарахувати періоди роботи за межами країни до страхового стажу для призначення пенсії. Проте є винятки
Прихована форма психологічного тиску на робочому місці — мобінг — викликає тривогу, знижує мотивацію, шкодить здоров’ю й може зруйнувати командну роботу в організації
Використання незадекларованої праці несе для роботодавця фінансові ризики. Вчасне оформлення трудового договору — надійний крок до захищених працівників
Трудовий договір з нефіксованим часом дозволяє роботодавцю залучати працівника до роботи за потреби, але з обов’язковим дотриманням мінімальних гарантій щодо оплати та часу відпочинку
Якщо учень професійно-технічного навчального закладу проходить виробничу практику на підприємстві, трудові відносини з ним не оформлюються. Тож повідомлення до ДПС про прийняття на роботу подавати не потрібно
Працівники, які мають статус постраждалих 1 або 2 категорії від Чорнобильської катастрофи, щорічно отримують додаткову відпустку зі збереженням зарплати. А Пенсійний фонд компенсує ці витрати роботодавцю — якщо подати пакет документів
