Закон дозволяє оформити відпустку по догляду одночасно для обох батьків, якщо йдеться про різних дітей до 3 років
Підприємство має право зарахувати студента-практиканта до штату, якщо трудові обов’язки не суперечать програмі практики
14 календарних днів оплачуваної відпустки передбачає КЗпП для батька або іншого родича новонародженого. Відмова допустима лише за окремих умов
У разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я роботодавець повинен діяти відповідно до вимог КЗпП та законодавства про охорону праці — із дотриманням прав працівника та без дискримінації
У низці життєвих обставин роботодавець зобов’язаний погодитися на часткову зайнятість працівника
Розмір допомоги — не менше 25% прожиткового мінімуму, тривалість — до 180 днів
Акт складають щороку до 1 грудня за участю профспілки
Цей спеціаліст допомагає адаптуватися до мирного життя після служби
Неповнолітні не можуть працювати в шкідливих умовах чи вночі
Комітет ВР підтримав законопроєкт, що дозволяє зняти з розшуку військовозобов’язаних після штрафу та розширити бронювання для працівників ОПК
Для «шкідливої» відпустки важлива лише фактична робота
Працівник має право на відпустку перед звільненням
Не плутайте дистанційну та надомну — це різні форми
Що повинен зробити роботодавець, якщо працівнику — 60?
Сумісник може отримати лікарняні з кожного місця роботи
