Підлітки можуть працювати з 14 років, але лише з дозволу батьків і на легкій роботі. Вони мають скорочений робочий день, збільшену відпустку і посилений захист від звільнення
Навіть у перший рік роботи можна взяти відпустку без оплати — у певних випадках. Пояснюємо, хто має таке право і на яких умовах
Що можна, а що ні на держслужбі? Пояснюємо головні заборони: від вартості подарунків — до ризику втратити посаду через конфлікт інтересів
Зміни до трудового законодавства, які набули чинності в червні, мають захистити права працівників і надати роботодавцям чіткий алгоритм дій у складних обставинах. Вони охоплюють призупинення трудових договорів, облік контактів, гарантії під час бойових дій та нові норми судового захисту
Законодавство гарантує жінкам право обирати, коли брати щорічну відпустку — до або після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Важливою умовою є подання відповідної заяви роботодавцю
Профспілка працівників культури України звернулась до прем’єр-міністерки Юлії Свириденко із закликом повернути до розгляду законопроєкт, що гарантує відстрочку від мобілізації викладачам мистецьких шкіл. Також у зверненні порушено питання про необхідність підвищення зарплат у галузі культури
До кінця липня хлопці, яким цьогоріч виповнюється 17, мають стати на військовий облік. Є два способи: через електронний кабінет або особисто в ТЦК
Закон передбачає обов’язковий дозвіл на працевлаштування іноземців. Проте існують винятки — наприклад, для постійних мешканців, біженців, викладачів чи священнослужителів
Розмір виплат за лікарняним залежить від страхового стажу. Але є категорії, яким гарантовано 100 % — і це передбачає закон
Додаткова відпустка учасникам бойових дій не входить до складу щорічних. Це означає: грошової компенсації, часткового поділу чи перенесення закон не передбачає
У випадках, коли працівник не має змоги працювати ні очно, ні дистанційно, слід надати відпустку або тимчасово призупинити трудовий договір
Після 12 місяців роботи за гнучким графіком працівник має право вимагати постійний договір. Закон зобов’язує роботодавця укласти його або письмово пояснити відмову
Нові штатні працівники у громадах допомагатимуть військовим та їхнім родинам отримати послуги, пільги й підтримку. Подати документи можна до кінця серпня в електронному вигляді
Робота у спеку може загрожувати здоров’ю працівників. Щоб уникнути перегріву, зневоднення та нещасних випадків, роботодавцям варто вживати низку профілактичних заходів
Електронна трудова — це безпечно, зручно та швидко. ПФУ пояснює, як самостійно завантажити скан-копії документів через особистий кабінет
