На час воєнного стану законодавство розширило для роботодавців можливості звільнення з ініціативи роботодавця
Пояснюємо, чи може така жінка отримати виплати з вагітності та пологів
Відпустка для догляду за дитиною: дострокове завершення, продовження, передача іншим родичам
Розбираємось у можливих нюансах, спираючись на офіційні роз'яснення
Законодавство гарантує жінкам право обирати, коли брати щорічну відпустку — до або після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Важливою умовою є подання відповідної заяви роботодавцю
На період воєнного стану українки, які перебувають за кордоном, можуть отримати лікарняний по вагітності дистанційно — за умови подання перекладених медичних документів та консультації з лікарем онлайн
Закон дозволяє оформити відпустку по догляду одночасно для обох батьків, якщо йдеться про різних дітей до 3 років
14 календарних днів оплачуваної відпустки передбачає КЗпП для батька або іншого родича новонародженого. Відмова допустима лише за окремих умов
Розмір допомоги — не менше 25% прожиткового мінімуму, тривалість — до 180 днів
Від декрету до додаткових днів — які види оплачуваних відпусток гарантує держава тим, хто виховує дітей
