Законодавство гарантує жінкам право обирати, коли брати щорічну відпустку — до або після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Важливою умовою є подання відповідної заяви роботодавцю
На період воєнного стану українки, які перебувають за кордоном, можуть отримати лікарняний по вагітності дистанційно — за умови подання перекладених медичних документів та консультації з лікарем онлайн
Закон дозволяє оформити відпустку по догляду одночасно для обох батьків, якщо йдеться про різних дітей до 3 років
14 календарних днів оплачуваної відпустки передбачає КЗпП для батька або іншого родича новонародженого. Відмова допустима лише за окремих умов
Розмір допомоги — не менше 25% прожиткового мінімуму, тривалість — до 180 днів
Від декрету до додаткових днів — які види оплачуваних відпусток гарантує держава тим, хто виховує дітей
Жінка отримує лікарняний на 70 днів до пологів і 56 після. У разі ускладнень або двійні — 140 днів. Після цього можна оформити догляд за дитиною до трьох років
Відпустка по вагітності та пологах оплачується у повному обсязі — за основним місцем роботи та за сумісництвом
Листок тимчасової непрацездатності — достатня підстава для відпустки з вагітності та пологів
Так, якщо йдеться про догляд за різними дітьми віком до трьох років
