Батько має право оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, навіть якщо мати є фізичною особою-підприємцем або проходить військову службу
5 жовтня стартувало пілотне бета-тестування двох нових «дитячих» послуг у Дії — допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та допомоги по догляду за дитиною до одного року
Періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і догляду за дитиною до трьох років можуть увійти до страхового стажу. Однак для відпустки для догляду за дитиною порядок зарахування залежить від періоду та статусу жінки
Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на роботу на повний або неповний робочий день
За бажанням і за відсутності медичних протипоказань працівник може перенести частину відпустки, передбачену до пологів, на період після народження дитини. Загальна тривалість відпустки при цьому не збільшується
Батьки дітей з інвалідністю зможуть поєднувати роботу з отриманням надбавки на догляд. Президент підписав законопроєкт № 14191
Працівник просить відпустку у зв’язку з народженням онука? Держпраці пояснила, коли роботодавець може її надати та скільки вона триває
Вагітні працівниці, батьки та інші особи, які доглядають або виховують дітей, мають право на низку відпусток. Держпраці нагадала про їх тривалість та умови надання
У ФПУ розповіли, чи потрібно отримувати волевиявлення працівника перед звільненням
Така відпустка, за бажанням працівника, надається в обов'язковому порядку
