Від декрету до додаткових днів — які види оплачуваних відпусток гарантує держава тим, хто виховує дітей
Жінка отримує лікарняний на 70 днів до пологів і 56 після. У разі ускладнень або двійні — 140 днів. Після цього можна оформити догляд за дитиною до трьох років
Відпустка по вагітності та пологах оплачується у повному обсязі — за основним місцем роботи та за сумісництвом
Листок тимчасової непрацездатності — достатня підстава для відпустки з вагітності та пологів
Так, якщо йдеться про догляд за різними дітьми віком до трьох років
Працюючі жінки, які мають право на страхові виплати, можуть отримати допомогу по вагітності та пологах відповідно до чинного законодавства
Жінка має право після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти щорічну, а потім — працювати без оформлення догляду до 3 років
За яких умов працівниця має право вийти на роботу
Яким чином відбувається розподіл днів такої відпустки
