Наразі жінки та чоловіки мають однакові права на відпустку для догляду за дитиною
Розповідаємо, коли та як попередити роботодавця про повернення
Вже зараз завантажуйте демо-версію нової книги «Відпустки: кадровий навігатор». Повну версію вам надішле наш менеджер у разі передплати журналу «Кадровик-01» та системи «Експертус Кадри», телефонуйте 0 800 21 23 12
Пояснюємо, чи можна працювати сумісником, перебуваючи у відпустці
Працівники мають право на виплати у деяких випадках
Чи можна під час воєнного стану звільнити працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Держпраці узагальнила основні правила отримання відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, при народженні дитини, по догляду за дитиною та інших відпусток для працівників з дітьми
Жінка працювала на комунальному підприємстві в Луганській області. Два роки тому вона оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через бойові дії жінка разом із дитиною та батьками-пенсіонерами виїхали з міста. Виявилося, що її підприємство перемістили до того самого міста, де нині живе родина. Жінка повідомила роботодавцю, що хоче достроково вийти з відпустки, утім, той відмовив і сказав чекати. Чи правомірні дії роботодавця?