У мирний час освітяни мають щорічну основну відпустку подовженої тривалості. Чи втрачають право освітяни на тривалішу відпустку через воєнний стан? Чи можуть відпустку на дітей?
Як роботодавцю та працівнику-волонтеру організувати роботу, щоб дотримати вимог законодавства?
Перевірте, чи не допускаєте помилок в кадрових документах
Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність правильно облікувати неявки працівників
Держпраці роз’яснила, що роботодавець може під час воєнного стану з власної ініціативи надати щорічні основні оплачувані відпустки тривалістю понад 24 дні. Однак, має дотриматись певних умов
Роботодавець може відмовити в наданні такої відпустки, але не всім
Держпраці підтримала позицію, яку раніше висловлювали експерти Експертус Кадри
Під час війни зросла потреба у донорській крові. Дізнайтеся, які пільги необхідно забезпечити працівнику, який став донором.
Подальший алгоритм дій залежить від багатьох факторів, оберіть оптимальний варіант для підприємства та працівника
