Новини за темою Відповідальність роботодавця - сторінка 33

Як працю неповнолітнього працівника перетворити на 150 тис. грн збитку — шкідлива порада для кадровиків і роботодавців
Працівники, які не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх. Тож за порушення законодавства у трудових відносинах з підлітками Держпраці штрафуватиме «по-дорослому».
5466
Держпраці перевіряє роботодавців у морі
Використання незадекларованої праці — порушення законодавства і на суші, і на воді. Інспектори Держпраці знають, як дістатись до роботодавців-порушників. А Ви готові до перевірки?
3093
Штраф на ФОПа 192 тис. грн. Чому ВСУ підтримав позицію Держпраці?
Частина роботодавців правдами-неправдами намагається приховати трудові відносини з працівниками, сподіваючись зекономити на витратах. Однак жалкують про своє рішення під час перевірок. Штрафи за порушення законодавства «кусючі», а витрати на судову тяганину не завжди виправдані. Перевірте, чи не припускаєтесь Ви помилок своїх «колег по цеху».
8266
Перевірки роботодавців 2021: хто у зоні ризику
Проєкт плану здійснення комплексних перевірок на 2021 рік вже згенеровано, а Держпраці назвала критерії підприємств, які інспектуватиме першочергово. 2021 рік не за горами. Переконайтеся, що у січні до вас не завітають з перевіркою.
4834
Штраф понад 100 тис. гривень за одного працівника: Держпраці двічі не попереджає
Припис є обов’язковою для виконання у визначені строки письмовою вимогою інспектора праці про усунення роботодавцем порушень законодавства про працю, виявлених під час перевірки. Не виконали вчасно вимог припису — штрафів не уникнути.
27457
Висунули носа з-під маски? Сплатіть штраф
Якщо спустите маску з носа в громадському транспорті або торговому центрі — сплатите штраф від 170 до 225 гривень, а підприємство, яке вас допустило, оштрафують на суму від 3400 до 5100 гривень. Уряд пропонує посилити відповідальність за недотримання протиепідемічних вимог.
7529
Чи зменшить ВСУ штраф за порушення законодавства про працю після внесення змін до КЗпП?
Верховний суд підтвердив штраф на роботодавця у 96 000 гривень. Не погодившись з таким рішенням, суб’єкт господарювання подав заяву про перегляд постанови у зв’язку з нововиявленими обставинами, а саме внесення змін до статті 265 КЗпП та зменшення розміру штрафів за порушення трудового законодавства. Яке остаточне рішення суду?
10013