Перевірте, чи дотримуєтесь ви вимог законодавства про працю при звільненні працівників. Адже незаконно «ображений» працівник може поскаржитись в Управління. В такому разі перевірки не уникнути, а Держпраці обов’язково зверне увагу й на інші випадки порушення законодавства про працю.
Інспектор праці має 7 прав під час інспекційного відвідування. Якщо не знаєте які саме, роздрукуйте та збережіть на видноті кадрову шпаргалку. Адже незнання не вберігає від фінансових санкцій.
Держпраці інформує про перебіг інспекційних відвідувань з праці. Перелік підстав, які спричинили штрафи, збільшується. Фахівцю кадрової служби слід тримати руку на пульсі, щоб уникнути помилок колег-кадровиків.
Ні за яких умов не підміняйте трудовий договір договором підряду або надання послуг (цивільно-правовими договорами). Це порушення законодавства про працю. Уважно вивчіть, чому ВСУ визнав договір ЦПХ неправомірним. Перевірте, чи не помилилися ви у виборі договору при прийнятті працівників. Навіть якщо ваші дії не були умисними, відповідальності не уникнути, коли порушення першим виявить Держпраці.
Крім того, інспектор праці не зобов’язаний повідомляти про інспектування. Щоб не наразитись на штраф, варто підготуватись заздалегідь та самостійно провести аудит кадрової документації.
Фахівцям кадрової служби доцільно переконатись, що всі працівники оформлені відповідно до вимог законодавства. Адже перевірки з праці вже стартували, а інспектор має право завітати на підприємство без попередження.
Попередження не означає безумовної амністії. За повторне порушення роботодавцю фінансового покарання не уникнути. Скільки коштувати ФОПу кожен неоформлений працівник?
Держпраці повинна перевірити та дати оцінку відомостей, викладених в акті перевірки ДФС.
Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
В Управлінні повідомили, як визначають роботодавців, в яких інспектування з праці пройдуть терміново. Перевірте, чи підпадає ваше підприємство «під приціл» Держпраці.
