Держпраці наголошує, що посадові інструкції мають бути не лише на підприємствах, але й у ФОП-роботодавців.
Дізнайтеся, коли маєте право не допустити інспектора до перевірки, які документи у вас можуть перевіряти, та в яких випадках не уникнути штрафів.
Протягом інформаційної кампанії з питань недопущення використання незадекларованої праці встановлено, що розбіжність між фактичною чисельністю працівників і кількістю оформлених трудових договорів становить майже 100 тис. осіб. Тож з 1 вересня Держпраці першочергово інспектуватиме роботодавців, які мають найвищий ризик застосування нелегальної праці. Перевірте, чи перебуває в зоні ризику ваше підприємство.
Фактична перевірка ФОП з питань використання працінайманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплата роботодавцем зарплати без сплати податків до бюджету. Правовий висновок Верховного суду
Коли працівник поскаржиться до Держпраці перевірки не уникнути. Під час інспектування фахівці Управління звертатимуть увагу й на інші випадки порушення законодавства про працю.
З 1 вересня під прицілом Держпраці — правильність оформлення трудових відносин з працівниками. Що варто перевірити до того, як до вас завітає інспектор?
Перевірки не уникнути, якщо до Держпраці поскаржиться працівник або особа, з якою неналежно оформили трудові відносини.
Інспекційні відвідування фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов`язану з наданням послуг, тривають і під час карантину.
До перевірок з праці залишилось 7 днів. Як та чому варто ретельно до них підготуватись?
Чимало кадрових документів є первинними з точки зору бухобліку, зокрема наказ про відрядження. Будьте уважніші до зберігання документів, щоб не потрапити під санкції.
