Позивач у заяві просить суд визнати дії Держпраці щодо ініціювання проведення інспекційного відвідування протиправними та скасувати постанову про накладання штрафу. За що роботодавця можуть покарати грошима, та який висновок суду?
З якою метою фахівці Управління Держпраці продовжують відвідувати роботодавців?
Робоча група на Херсонщині виявила 70 найманих працівників без трудових договорів лише у 6 роботодавців.
Факт порушення трудового законодавства підприємицею був зафіксований на відео під час інспектування.
Суд скасує постанову Держпраці про порушення законодавства про працю, якщо інспекцію провели за анонімним зверненням громадянина.
Наразі порушення виконання дотримання вимог протиепідемічних заходів має кожен четвертий об’єкт нагляду.
Завдання роботодавця створити на робочих місцях оптимальні або допустимі мікрокліматичні умови задля здоров’я працівників. Адже це не просто забаганка законотворців, а запорука безперебійної й успішної роботи підприємства.
Відповідатимуть за порушення, у тому числі, й посадові осіби юридичних осіб та фізичних осіб —підприємців.
У випадку припинення суб’єкта підприємницької діяльності — фізичної особи (виключення з реєстру суб’єктів підприємницької діяльності) її зобов’язання не припиняються, а залишаються за нею як фізичною особою.
