Підставою для проведення позапланової перевірки одного із сільськогосподарського товариства стала колективна заява працівників господарства.
Майже щороку в умовах літньої спеки трапляються нещасні випадки зі смертельним наслідком в галузі житлово-комунального господарства під час робіт у замкненому просторі. Яких заходів мають вжити роботодавці, щоб цього не сталося?
До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застосовуватися фінансова та адміністративна відповідальність. Однак, маємо випадки, коли покарання грошима не уникнути.
Крапку в судовій тяганині поставив ВСУ.
Держпраці в постанові визначатиме розмір штрафних санкцій, передбачених статтею 265 КЗпП та статтею 53 Закону України «Про зайнятість населення».
Заходи здійснюють на виконання окремих доручень Кабміну та Держпраці.
Позивач у заяві просить суд визнати дії Держпраці щодо ініціювання проведення інспекційного відвідування протиправними та скасувати постанову про накладання штрафу. За що роботодавця можуть покарати грошима, та який висновок суду?
З якою метою фахівці Управління Держпраці продовжують відвідувати роботодавців?
Робоча група на Херсонщині виявила 70 найманих працівників без трудових договорів лише у 6 роботодавців.
