Не дотримання роботодавцями законодавства про працю вкотре коштує «кругленької суми».
Фізична особа-підприємець була впевнена, що має орендні відносини з водієм, а не трудові.
Держпраці продовжує проведення інспекційних відвідувань, зокрема, за зверненнями громадян.
Вже проводяться інспектування роботодавців, на яких поскаржилися працівники під час карантину. Що чекає на підприємця, який має заборгованість по зарплатах — роз'яснює Держпраці.
Перегрівання при виконанні трудових та посадових обов’язків збільшує ризик настання нещасного випадку. Держпраці роз’яснює, як роботодавцю дотриматись вимог законодавства щодо створення безпечних умов праці під час дії високих температур навколишнього середовища.
У разі порушень вимог карантину на працівників очікує штраф від 17 до 51 тисячі гривень, на роботодавця — від 34 до 340 тисяч. У випадку значних порушень підприємство закривають.
На засіданні Комісії техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій доручено контролюючим органам посилити контроль за дотриманням суб’єктами господарювання протиепідемічних норм, які прописані постановами головного державного санітарного лікаря України
Роботодавець відшкодує моральну шкоду, якщо порушить ділову етику та норми трудового законодавства, а також при втручанні у приватне життя особи внаслідок несанкціонованої фотозйомки
Чинне законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на товариських (дружніх) чи родинних стосунках.
На виконання доручення Прем’єр-міністра України та окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці інспектори праці розпочинають позапланові заходи державного нагляду, що були погоджені Держпраці. За яких підстав інпектор завітає на ваше підприємство з перевіркою?
