З 1 вересня під прицілом Держпраці — правильність оформлення трудових відносин з працівниками. Що варто перевірити до того, як до вас завітає інспектор?
Перевірки не уникнути, якщо до Держпраці поскаржиться працівник або особа, з якою неналежно оформили трудові відносини.
Інспекційні відвідування фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов`язану з наданням послуг, тривають і під час карантину.
До перевірок з праці залишилось 7 днів. Як та чому варто ретельно до них підготуватись?
Чимало кадрових документів є первинними з точки зору бухобліку, зокрема наказ про відрядження. Будьте уважніші до зберігання документів, щоб не потрапити під санкції.
Що чекає на роботодавця та працівників, коли на порозі з’являться фахівці Управління Держпраці?
Заходами контролю будуть охоплені суб’єкти господарювання, у яких за результатами інформаційної кампанії встановлена невідповідність фактичної кількості працівників даним Реєстру застрахованих осіб та у яких відсутня позитивна динаміка працевлаштування.
Кадровику та роботодавцю слід знати принципові відмінності між трудовими і цивільно-правовими договорами, щоб вберегти себе від штрафів.
Окружний адміністративний суд міста Києва підтвердив позицію ГУ Держпраці.
Перевірте, чи потрапило ваше підприємство до переліку пріоритетних для інспектування.
