Керівництву підприємства рекомендовано негайно зупинити виконання робіт (виробництва) за фактом наявності порушень. Перевірте, чи не допускають таких помилок на вашому підприємстві. Поінформуйте роботодавця, що мова може йти не тільки про накладання штрафів, а й про зупинення підприємства.
Відсутність штрафів не єдина перевага легального прийняття на роботу працівників. Фахівці кадрових служб та HR-менеджери, донесіть цю інформацію до керівників своїх підприємств.
Якщо працівник контролюючих органів складе протокол про адміністративне правопорушення, до відповідальності, передбаченої КУпАП для фізичних осіб — підприємців, притягнуть ФОП незалежно від наявності найманих працівників. А за несплату або несвоєчасну сплату ЄСВ — навіть осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
Не лише Управління Держпраці може перевірити, як ви дотримуєтесь трудового законодавства. Таке право мають і органи доходів і зборів. Щоби вас не застали зненацька, дізнайтеся, що саме можуть перевірити податківці?
Дізнайтеся, чи перевірить ФСС ваше підприємство наприкінці 2020 року.
В залежності від умов очікуйте на штраф від 8 500 грн до 150 000 грн за кожного неофіційного працівника.
Не чекайте доки прийде інспектор, щоби розрахуватись з працівниками. Пам'ятайте, що за заявою працівника Держпраці обов'язково перевірить підприємство.
Хоча платників єдиного податку 1–3 груп за неоформлених працівників відразу не штрафують. Попередження не означає безумовної амністії. Інспектор праці складає протокол про адміністративне правопорушення і передає його до суду. Саме там вирішують на яку суму «покарати» підприємця.
