Чи можна запобігти виконанню роботи працівником на іншому підприємстві?
Держпраці пояснила, чи може роботодавець наполягти на своєму та змусити працівника погодитись на умови
Працівників закликали дбати про свою безпеку
Не слід плутати призупинення та простій
Дізнайтесь, хто може використовувати такий формат роботи
Держпраці дала пораду щодо оформлення своїх відносин з роботодавцем
Підміна трудових відносин — це порушення законодавства
Дізнайтеся, чи існує єдина затверджена форма для трудових договорів
Пояснюємо, яку інформацію має містити трудовий договір
Перелік основних рис примусу