Можна звернутися до роботодавця з таким проханням, але за певних умов. Яких саме?
У КЗпП з’явилась нова форма трудового договору. Щоб не допустити помилок, дізнайтеся про законодавчі обмеження завчасно
Держоргани допомагають відновитися працівникам на роботі. Перевірте, чи законно призупиненні трудові відносини на час воєнного стану на вашому підприємстві
Не плутайте надомну та дистанційну роботу. Які характерні відмінності надомної роботи в Украхні?
Чи може підприємець, у якого є 2 працівники, укласти ще 2 трудових договори, але з нефіксованим робочим часом, — роз'яснення Держпраці
Як оформити призупинення трудових відносин? Чи отримає працівник зарплатню, — роз'яснили в Держпраці
Роз'яснення щодо особливостей нового виду трудових договорів
Те, що працівник виконує роботу час від часу, не змінює порядок його прийняття на роботу
10 серпня набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 № 2421-ІХ (далі — Закон № 2421). Саме з цієї дати роботодавці можуть укладати з працівниками трудові договори з нефіксованим робочим часом. Мінекономіки роз’яснило за якою формою укладати такі договори.
