Призупинення трудового договору – нова кадрова процедура, введена під час дії воєнного стану. Перевірте, чи не допускають помилок на вашому підприємстві
В умовах війни роботодавець може обрати один з двох алгоритмів.
У мирний час роботодавець зобов’язаний укладати з дистанційними працівниками письмові трудові договори. Як правильно оформити «дистанційку» в умовах війни, роз’яснила експерт МCFR Кадри
Хто визначає місце роботи дистанційника, як здійснюється оплата праці та які наслідки колабораційної діяльності, — роз’яснила Профспілка працівників освіти і науки України
Виїзд з України заради збереження життя — поважна причина відсутності на роботі. При цьому подальші трудові відносини між працівником і роботодавцем залежать від конкретного випадку. Які є варіанти?
Розвиток подій та їх оформлення залежить від того, хто ініціював призупинення трудових відносин
Коли необхідно повідомити працівників про, приміром, зміну режиму роботи?
Мінекономіки надало роз’яснення
