Працівники працюватимуть на тих умовах, про які домовляться з роботодавцем.
Роботодавець зможе укладати трудовий договір з працівником, якого буде залучати до роботи за необхідності
Добірка ключових змін у трудовому законодавстві від Держпраці
«Дистанційка» один із оптимальних способів організації роботи в умовах воєнного стану. Про особливості такої роботи нагадали в Держпраці.
Призупинення трудових відносин – відносно нова процедура для кадровиків. Що необхідно знати?
Законодавство України не передбачає право сторони договору в односторонньому порядку його змінювати або скасовувати
До яких робіт залучатимуть українців? Як оплачуватиметься така робота та чим загрожує відмова від суспільно корисних робіт?
Які особливості оформлення та оплати праці тимчасового працівника?
Роботодавець і працівник мають пам'ятати, що задля правомірного призупинення трудового договору мають виконуватися дві умови.
Дві умови мають виконуватися одночасно
