Дізнайтеся про нюанси останніх законодавчих змін першими. 18 серпня запрошуємо на відкритий вебінар. Що у програмі?
Дистанційна робота — одна з оптимальних форм праці в умовах воєнного стану. Що можна робити віддалено та кого дозволено переводити на «дистанційку»
За яких умов можна оформити строковий договір з новим працівником, роз'яснили в Держпраці
З 10 серпня 2022 року роботодавці отримали право встановлювати нефіксований робочий час. Які особливості такої співпраці з працівником?
Врахуйте, щоб не наразитися на штраф
Які особливості прийняття строковиків в умовах війни, роз'яснили в Держпраці
Чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору? В який строк це необхідно зробити?
Президент підписав відповідний Закон
Що необхідно знати роботодавцю та працівнику?
З 19 липня роботодавець має ще одну законну підставу припинити трудовий договір з працівником. За яких умови?
