Виїзд з України заради збереження життя — поважна причина відсутності на роботі. При цьому подальші трудові відносини між працівником і роботодавцем залежать від конкретного випадку. Які є варіанти?
Розвиток подій та їх оформлення залежить від того, хто ініціював призупинення трудових відносин
Коли необхідно повідомити працівників про, приміром, зміну режиму роботи?
Мінекономіки надало роз’яснення
Під час воєнного стану в трудовому законодавстві України з’явилось нове поняття – призупинення дії трудового договору. Як впливає призупинення на стаж? Чи отримає працівник заробітну плату за цей період і чи має право влаштуватися на роботу на інше підприємство?
Законодавством передбачена можливість призупинення дії трудового договору на період війни, а чи можна поновити його до закінчення воєнного стану?
Врахуйте, що «призупинення» не означає, що робити вже нічого не потрібно. Чому слід продовжувати ведення обліку в частині нарахування заробітної плати та компенсаційних виплат, — роз’яснила Держпраці.