Роз’яcнення керівника групи експертів Експертус Кадри Ольги Догадіної
Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення та виїхав за межі України. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього, якщо основний працівник не звільнений?
Чому договір, представлений працедавцем як доказ, не спрацював на його користь?
Завантажте методичний посібник
Відповіді на актуальні питання щодо оформлення трудових відносин з працівником
За яких підстав можна звільнити працівника, — Держпраці
Держпраці інформує водіїв Миколаївщини про сучасний тренд – працювати за трудовим договором
Роз'яснення надало Управління Держпраці в Хмельницькій області
Детально про умови, коли можна заключати цивільні договори про надання послуг
Держпраці наголошує на дотриманні норм законодавства про працю
