Безоплатне стажування і ЦПД на випробний строк стануть вкрай небезпечними. Нові норми дадуть змогу чітко кваліфікувати підміну трудового договору договором підряду
Водії працювали на ТОВ без оформлення трудових відносин
Державний центр зайнятості звертає увагу на 5 нюансів регулювання праці керівників підприємств, установ і організацій
Відповідно до положень ст. 22 КЗпП забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу
Мінекономіки запозичує ідеї для реформи законодавства про працю з проєкту Закону про працю № 2708 попереднього Уряду. Тож «Лібералізація та дебюрократизація» чи руйнування системи трудових відносин?
Трудові відносин між ФОПом та працівниками: 5 ключових особливостей
Як фізична особа — підприємець має оформити працівників на роботу? Які кадрові документи вести обов’язково? Які додаткові підстави для звільнення працівника має ФОП? Та за які порушення горе-підприємець отримає штраф від Держпраці? Ви маєте це знати.
Мінцифри планує забезпечити IT-сектор сучасними та гнучкими умовами працевлаштування через укладення гіг-контрактів, але не виключає найм резидентами Дія Сіті фізичних осіб — підприємців та працівників за трудовим договором (контрактом).
Мінекономіки розробило законопроєкт про трудовий договір з нефіксованим робочим часом. У такому разі роботодавець не матиме обов’язку постійно забезпечувати працівників роботою.
