Відповідь
Жінка, яка працює, і має двох дітей віком до 15 років, батька яких позбавлено батьківських прав, має право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, за трьома підставами: як жінка, яка працює і має двох дітей віком до 15 років, і як одинока мати — на кожну дитину.
З урахуванням обмеження тривалості відпустки за наявності кількох підстав працівниця має право на зазначену відпустку тривалістю 17 календарних днів.
Також в цьому випадку не можна встановлювати випробування при прийнятті на роботу (ст. 26 КЗпП).
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
