Чи вважати працівницю одинокою матір’ю, якщо батька дітей позбавлено батьківських прав

1508

Запитання

Відповідь

Жінка, яка працює, і має двох дітей віком до 15 років, батька яких позбавлено батьківських прав, має право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, за трьома підставами: як жінка, яка працює і має двох дітей віком до 15 років, і як одинока мати — на кожну дитину.

З урахуванням обмеження тривалості відпустки за наявності кількох підстав працівниця має право на зазначену відпустку тривалістю 17 календарних днів.

Важливі статті

Також в цьому випадку не можна встановлювати випробування при прийнятті на роботу (ст. 26 КЗпП).

додаток
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
68122

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
119406