Як оформити звільнення посеред відпустки?

2055
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Запитання

Працівник взяв щорічну відпустку. Посеред відпустки він звернувся до роботодавця з проханням перервати відпустку та звільнити його за власним бажанням (у зв’язку з перемогою у конкурсному відборі). Як правильно це оформити?

Відповідь

Прийняття на роботу за конкурсом є поважною причиною, що зумовлює неможливість продовжувати роботу (ч. 1 ст. 38 КЗпП) та зобов’язує роботодавця звільнити працівника в строк, про який він просить.

У такому разі роботодавець звільняє працівника наступного дня після подання заяви на звільнення за власним бажанням. У наказі про звільнення слід зазначити кількість днів відпустки, за які слід виплатити компенсацію, або навпаки — утримати кошти за кількість днів відпустки, наданої в рахунок невідпрацьованого часу.

Читайте також:

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
76413

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
146525

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
58908