Звільнення з сумісництва і прийняття на основну посаду в той самий день

1636

Запитання

Чи можна у день звільнення працівника-сумісника видати наказ про прийняття цього працівника на основну посаду?

Відповідь

Так, можна звільнити сумісника. Цього ж дня видати наказ про прийняття на основну роботу та повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу.

Звільнення з сумісництва і прийняття на основну посаду в той самий день Читайте також: З сумісництва — на основне місце роботи: переводимо правильно

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163020