Звільнення працівника зі змінним графіком

5234

Запитання

Чи зобов’язаний працівник зі змінним графіком роботи відпрацьовувати повну зміну в день звільнення?

Відповідь

День звільнення — це останній день, коли працівник перебуває з підприємством в трудових відносинах незалежно від того, чи виконував він у цей день свою трудову функцію, чи хворів, чи перебував у відпустці, чи цей день був для нього вихідним за графіком.

➤ Змінна робота: шлях впровадження

У разі, коли дата звільнення припадає на день, що є вихідним за графіком роботи, але не є вихідним для служб підприємства, які вчиняють певні дії щодо процедури звільнення (кадрова служба, бухгалтерія та ін.), то така дата і є датою припинення трудового договору, тобто датою звільнення.

Запитання з теми
Звільнення під час воєнного стану працівників, з якими відсутній зв’язок
Звільнення працівника під час призупинення трудового договору
Звільнення держслужбовця за контрактом для призначення за конкурсом
Поновлення на роботі вагітної після звільнення
Підстава для звільнення сільського голови

Якщо працівник за графіком роботи в день звільнення згоден працювати повну зміну, повний розрахунок необхідно провести до закінчення робочого дня. Якщо працівник не погоджується працювати в день звільнення повну зміну, необхідно оформити на цей день відпустку без збереження заробітної плати або неповний робочий день та відповідно оплатити.

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Звільнення працівника Робота змінами ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
114673

Відображаємо у табелі та графіках змінності осіннє переведення часу у 2019 році

Щороку — навесні та восени — українці переводять годинникові стрілки вперед та назад відповідно. Цьогорічне осіннє переведення часу на годину назад відбудеться у ніч із 26 на 27 жовтня о 4:00. Продемонструємо на прикладах та роз’яснимо, як відобразити у табелі та графіках змінності таку часову зміну.
9068

Заповнення табеля при підсумованому обліку робочого часу

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва не може бути додержана встановлена для такої категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
31777

Графік змінності роботи: затвердження та ознайомлення працівників

В організації запроваджено підсумований облік робочого часу. Чи обов’язково затверджувати графік роботи на наступний місяць за два місяці, чи можна його затверджувати останнього дня поточного місяця? Чи може затверджуватися графік роботи як форма табеля використання робочого часу?
29605