Свято у дитсадку: як оформити відсутність батьків на роботі

3304
Теми:
Облік використання робочого часу Норма тривалості робочого часу ... всі

Запитання

Працівники часто відпрошуються з роботи на декілька годин, зокрема, на свято до дітей. Як законно оформити відпрошування?

Відповідь

Заява про встановлення неповного робочого часу на один деньдопоможе кадровику без зайвих клопотів оформити відпрошування ➦ СКАЧАТИ
Наказ про встановлення неповного робочого часу на один деньдопоможе кадровику без зайвих клопотів оформити відпрошування ➦ СКАЧАТИ



Єдиний правильний варіант оформити відпрошування працівника з роботи — встановити йому неповний робочий день.

Працівник подає заяву з проханням встановити йому режим неповного робочого часу на один день. Роботодавець видає наказ.

Штатний розпис 2019 складаємо по-новому

У табелі обліку використання робочого часу табельник зазначає фактично відпрацьовані працівником години. Бухгалтерія нараховує заробітну плату за цей день пропорційно відпрацьованому часу.

Альтернатива: надати працівнику відпустку без збереження зарплати на один день.

Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019

Новорічне свято у дитсадку: як оформити відсутність батьків на роботі
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
Скільки?

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
27655

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18357

Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку

Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
50350

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
18020

Тривалість робочого часу водіїв

Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
10479