Свято у дитсадку: як оформити відсутність батьків на роботі
Запитання
Працівники часто відпрошуються з роботи на декілька годин, зокрема, на свято до дітей. Як законно оформити відпрошування?
Відповідь
Єдиний правильний варіант оформити відпрошування працівника з роботи — встановити йому неповний робочий день.
Працівник подає заяву з проханням встановити йому режим неповного робочого часу на один день. Роботодавець видає наказ.
Штатний розпис 2019 складаємо по-новому
У табелі обліку використання робочого часу табельник зазначає фактично відпрацьовані працівником години. Бухгалтерія нараховує заробітну плату за цей день пропорційно відпрацьованому часу.
Альтернатива: надати працівнику відпустку без збереження зарплати на один день.