Свято у дитсадку: як оформити відсутність батьків на роботі
Запитання
Працівники часто відпрошуються з роботи на декілька годин, зокрема, на свято до дітей. Як законно оформити відпрошування?
Відповідь
Єдиний правильний варіант оформити відпрошування працівника з роботи — встановити йому неповний робочий день.
Працівник подає заяву з проханням встановити йому режим неповного робочого часу на один день. Роботодавець видає наказ.
Штатний розпис 2019 складаємо по-новому
У табелі обліку використання робочого часу табельник зазначає фактично відпрацьовані працівником години. Бухгалтерія нараховує заробітну плату за цей день пропорційно відпрацьованому часу.
Альтернатива: надати працівнику відпустку без збереження зарплати на один день.
Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся