Свято у дитсадку: як оформити відсутність батьків на роботі

3795

Запитання

Працівники часто відпрошуються з роботи на декілька годин, зокрема, на свято до дітей. Як законно оформити відпрошування?

Відповідь

Заява про встановлення неповного робочого часу на один деньдопоможе кадровику без зайвих клопотів оформити відпрошування ➦ СКАЧАТИ
Наказ про встановлення неповного робочого часу на один деньдопоможе кадровику без зайвих клопотів оформити відпрошування ➦ СКАЧАТИ



Єдиний правильний варіант оформити відпрошування працівника з роботи — встановити йому неповний робочий день.

Працівник подає заяву з проханням встановити йому режим неповного робочого часу на один день. Роботодавець видає наказ.

Штатний розпис 2019 складаємо по-новому

У табелі обліку використання робочого часу табельник зазначає фактично відпрацьовані працівником години. Бухгалтерія нараховує заробітну плату за цей день пропорційно відпрацьованому часу.

Альтернатива: надати працівнику відпустку без збереження зарплати на один день.

Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019

Новорічне свято у дитсадку: як оформити відсутність батьків на роботі
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Запровадження вахтового методу роботи

В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
18121

Табель обліку робочого часу: як правильно вести

Табель обліку робочого часу — це один із головних документів на підприємстві. Табелювання працівників використовується для фіксації фактично відпрацьованих годин, відсутностей працівників, відпусток та інших видів робочого часу. Правильно організований облік робочого часу на підприємстві допомагає уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати та контролювати дисципліну праці. Хто веде табель обліку робочого часу? Хто підписує табель обліку робочого часу? Чи є типовий табель обліку робочого часу? Відповіді на ці та інші питання про табель робочого часу та зразок табеля обліку робочого часу — у статті
517410

Перехід на літній час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
5052

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
79171

Скорочена тривалість робочого часу

Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
26319