Відповідь
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки»; далі — Закон про відпустки).
За згодою роботодавця працівнику може бути надано авансом частину щорічної відпустки, не передбаченої графіком відпусток, за умови, що робочий рік, за який надається відпустка, розпочався. Це не вважатиметься порушенням. Утім, врахуйте, що працівник, якому щорічна відпустка надається авансом, може звільнитися з підстави, коли роботодавець не матиме права утримати кошти з працівника за наперед надані дні відпустки. У графіку відпусток на наступний рік зазначте працівнику заплановану кількість днів відпустки у межах робочого року, тобто може бути як 14, так і 24 календарні дні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
