Відповіді на запитання автора Петровська Олена

Чи можна відмовитись вести особові картки П-2 вже зараз?

Які обмеження штату діють для ФОПів другої групи та чи можна працівників оформлювати за сумісництвом?

Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти ТЦК про бронювання працівників через Дію?

Яким чином можливо забронювати кінцевих бенефіціарних власників?

Чи може роботодавець анулювати бронь працівника через вебпортал електронних послуг?

Чи потрібно скасовувати бронювання при переведенні працівника на іншу посаду?

Працівникові виповнилося 24 роки. Він приписаний до призовної дільниці і має призовне свідоцтво. Чи потрібно його бронювати під час мобілізації?

Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Як його забронювати в такій ситуації?

Де потрібно реєструвати списки та відомість оперативного обліку призовників, військово­зобо­в’я­заних та резервістів, та як це зробити?

У дитини до трьох років і мама, і тато є підприємцями. Чи може при цьому у відпустку для догляду за дитиною до трьох років піти бабуся?

Для підпису електронного документа працівник використав кваліфікований електронний підпис. Чи потрібно тепер роздруковувати протокол підпису?

Працівник з роз’їзним характером роботи, який працює у підрозділі за межами основного підприємства (в іншому регіоні), перестав відповідати на телефонні дзвінки. Чи оформляти це як відсутність на роботі?

Строк подання статистичного звіту закінчується у вихідні. Можна надати звіт у понеділок, чи ж обов'язково потрібно встигнути зробити це у п'ятницю?

Чи можливо прибрати графу «Загальний стаж» з форми П-2? Або ж краще залишити її незаповненою і натомість додати реквізит «Страховий стаж»?

Працівник у червні по телефону повідомив, що його мобілізували, а в липні надіслав фото військового квитка. Чи можна ще в липні компенсувати йому невикористану щорічну відпустку?