Чи потрібно сторожу, віком 60+, писати заяву на перебування у простої?
Чи зобов'язаний роботодавець оголосити простій після запровадження змін до КЗпП від 02.04.2020, зокрема в частині оплати простою 2/3 від посадового окладу чи тарифної ставки, якщо до цього часу працівники оформили відпустки на час карантину?
Чи може під час карантину працювати співробітник, якому виповнилося 60 років, якщо його будуть привозити і забирати з роботи?
Як визначити квартальну норму робочого часу при підсумованому обліку, якщо оголошений простій?
Як продовжити дистанційну роботу на час карантину, якщо в першому наказі встановили строк з 17.03.2020 до 03.04.2020?
Які дії підприємства у разі встановлення карантину у зв'язку з коронавірусом? У випадку карантину працівники ніби не мають відвідувати роботу. Як тоді з оплатою?
Чи переносять робочі дні в грудні 2019-го та в січні 2020-го при шестиденному робочому тижні?
Чи скорочувати передсвятковий день на 1 годину при неповному робочому часі основним працівникам та сумісникам?
До директора звернулися дві працівниці з проханням перевести одну на 0,5 ставки, а другу на 0,75 ставки за сімейними обставинами. Що вони мають написати у заяві? І як зробити наказ? Ще один працівник звернувся з проханням про матеріальну допомогу у зв’язку зі складними сімейними обставинами. Як правильно оформити наказ?
У чому різниця між перенесенням робочих і вихідних днів?
