У довідці МСЕК працівнику з інвалідністю рекомендовано встановити скорочений робочий день. Як правомірно «перевести» працівника на новий режим роботи, якщо раніше він працював повний робочий день?
Як правильно відобразити у табелі обліку робочого часу роботу у святкові дні працівників зі змінним графіком роботи?
Працівника прийнято на роботу на умовах неповного робочого часу. Тривалість робочого дня — 4 години. Чи може цей працівник не мати обідньої перерви?
Чи скорочується тривалість робочого часу в суботу, 5 травня, для працівників із п’ятиденним робочим тижнем, що відпрацьовуватимуть за вихідний у понеділок, 30 квітня?
Яка норма робочого часу для працівників, що працюють у шкідливих умовах праці?
Працівника викликають до прокуратури як свідка для участі у кримінальному провадженні. Як оформити його відсутність на роботі?
Працівника попереджено про зміну істотних умов праці, а саме — зміна режиму роботи, за два місяці до запровадження змін. Працівник ознайомлений із наказом у день його видання. Через два тижні працівник подав заяву про аналогічну зміну режиму його роботи. Як оформити?
Чи може працівник, який працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на 0,5 ставки, додатково виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника?
Чи оплачувати час увільнення від роботи працівника, якого викликано на допит до слідчого? Як оформити таке увільнення?
На підприємстві оголошено простій. Через виробничу необхідність деяких працівників необхідно залучити до роботи у вихідні дні. Як це документально зафіксувати?
