До директора звернулися дві працівниці з проханням перевести одну на 0,5 ставки, а другу на 0,75 ставки за сімейними обставинами. Що вони мають написати у заяві? І як зробити наказ? Ще один працівник звернувся з проханням про матеріальну допомогу у зв’язку зі складними сімейними обставинами. Як правильно оформити наказ?
У чому різниця між перенесенням робочих і вихідних днів?
Яка тривалість часу на відпочинок при 6-годинному робочому дні?
Як оформити відсутність працівника на роботі, якщо його викликали як свідка для участі у слідчих діях? Чи зберігати за ним середній заробіток у день відсутності?
Чи правомірно перенести робочі дні у 2019 році по-іншому ніж рекомендує Кабмін?
Працівники часто відпрошуються з роботи на декілька годин, зокрема, на свято до дітей. Як законно оформити відпрошування?
Підприємство скористалося рекомендацією Кабміну щодо перенесення робочих днів у 2018 році і переносить робочий понеділок 24 грудня на суботу 22 грудня. Яка тривалість робочого дня в суботу 22 грудня?
Чи може підприємство надати додатковий вихідний усім працівникам перед Новим роком?
Чи можна наказом керівника скоротити норму робочих днів до 19-ти на грудень 2018 року, а оплатити у розмірі повного посадового окладу?
Чи може працівник, якого залучають до роботи у вихідний день, використати інший день відпочинку наперед?
