Відповіді на запитання за темою Облік використання робочого часу

Чи можна переносити вихідний (святковий) на вівторок?
Працівнику встановлено такий графік роботи: вівторок, середа та четвер. Понеділок, п’ятниця — дні, робота в які не провадиться. Субота, неділя — вихідні. Якщо у неділю святковий день (Трійця), чи переноситься вихідний день працівника на вівторок, якщо понеділок — це день, у який робота не провадиться?
750
Залучення до роботи у вихідний день при неповному робочому тижні
Підприємство працює неповний робочий тиждень з понеділка по четвер. Для термінових робіт окремих працівників залучають до роботи в п’ятницю. Як оформляти залучення працівника до роботи у неробочий день згідно з графіком роботи?
566
Скасування неповного робочого часу під час відпустки для догляду: чи попереджати «декретниць»
На підприємстві, де було запроваджено неповний робочий час, знову встановлюють повний робочий тиждень. Є кілька працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною. Найближчий термін закінчення відпустки — через 6 місяців. Чи потрібно зараз повідомляти «декретниць» про встановлення повного робочого часу і чи потрібно отримувати від них згоду?
1335
Неповний робочий тиждень з понеділка по четвер: як оплатити роботу в п’ятницю
Підприємство перейшло на неповний робочий тиждень — працюють з понеділка по четвер. Через виробничу потребу кількох працівників залучено до роботи у п’ятницю, про що видано наказ директора. Як оплатити таку роботу?
1469
Як прийняти на роботу водієм і трактористом одночасно?
У працівника є посвідчення водія і тракториста. Як прийняти його на роботу, щоб він виконував за потреби роботу як водія, так і тракториста. Як правильно це оформити, адже це різні посади? Відрядна оплата праці по обох посадах.
4088
Перехід із п’ятиденки на змінний графік за заявою працівника
Працівник працював техніком із графіком 40 годин на тиждень(8 годинний роб. день), у зв’язку із сімейними обставинами він попросив перевести його на змінний графік — «доба через три». Як оформити наказ — це переведення чи переміщення? Працівник залишається на тій же посаді, в тому ж підрозділі та з таким же посадовим окладом. Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства для техніків передбачено, як змінний графік роботи, так і п’ятиденний робочий тиждень.
6374