Як прийняти на роботу водієм і трактористом одночасно?
Переглядів: 5472
Поділитися у
Запитання
У працівника є посвідчення водія і тракториста. Як прийняти його на роботу, щоб він виконував за потреби роботу як водія, так і тракториста. Як правильно це оформити, адже це різні посади? Відрядна оплата праці по обох посадах.
Відповідь
Якщо у штатному розписі обидві посади вакантні, працівника можливо прийняти на роботу за посадою, наприклад водія, на основне місце роботи та встановити режим неповного робочого часу (наприклад, 4 години на день), за другою посадою тракториста прийняти на роботу за внутрішнім сумісництвом також із неповним робочим часом (4 години на день).
Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасові працівники — це особлива категорія найманих осіб, з якими трудові відносини встановлюються на обмежений строк. Їх залучення є поширеною практикою для покриття сезонних робіт, заміщення відсутніх працівників або виконання короткострокових проєктів. Водночас оформлення таких працівників має свої юридичні нюанси: трудовий договір з тимчасовими працівниками, оформлення відпустки тимчасовим працівникам та тривалість відпустки тимчасових працівників, підстави звільнення тимчасового працівника та порядок такого звільнення. Про все це — у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
