Працівника прийнято за сумісництвом з тривалістю робочого дня — 1 година. Чи може в штатному розписі стояти оклад 3200 грн., а фактично цей працівник отримуватиме 400 грн.?
Чи можна прийняти головного бухгалтера за сумісництвом, якщо на основній роботі ця особа обіймає іншу посаду? Чи може оклад сумісника бути більшим за оклад на основному місці роботи?
Чи має право на додаткову відпустку «на дітей» жінка, яка працює за сумісництвом на іншому підприємстві?
Як правильно оформити працівника одночасно за строковим трудовим договором та за сумісництвом?
Працівник працює в бюджетній установі за сумісництвом. За основним місцем роботи його направили у службове відрядження. Чи зберігати середній заробіток за працівником-сумісником протягом його відрядження за основним місцем роботи?
Чи можна прийняти на роботу водія-сумісника зі встановленням йому робочого тижня тривалістю 40 годин?
У працівника є посвідчення водія і тракториста. Як прийняти його на роботу, щоб він виконував за потреби роботу як водія, так і тракториста. Як правильно це оформити, адже це різні посади? Відрядна оплата праці по обох посадах.
За основним місцем роботи працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, а за сумісництвом у цей же час працює по 4 год щодня? Чи не є це порушенням? Чи є обмеження в робочому часі?
