Чи може головний бухгалтер бути сумісником?

11833

Запитання

Чи можна прийняти головного бухгалтера за сумісництвом, якщо на основній роботі ця особа обіймає іншу посаду? Чи може оклад сумісника бути більшим за оклад на основному місці роботи?

Відповідь

Підприємство має право прийняти особу на посаду головного бухгалтера за сумісництвом, якщо вона відповідає кваліфікаційним вимогам до посади. При цьому не має значення, яку посаду особа обіймає за основним місцем роботи, крім випадків, коли їй заборонено працювати за сумісництвом.

Робота за основною посадою і за сумісництвом це різні не пов’язані між собою трудові договори. Тому оплата праці на роботі за сумісництвом може бути більшою, аніж за основним місцем роботи.

додаток
Теми:
Робота за сумісництвом ... всі

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
102090

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
12630

Відпустка за сумісництвом: тривалість, види та порядок надання

Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
105634

Прийняття на роботу за сумісництвом: форма наказу

Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
205271

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
91153