Вид отпуска и порядок ее предоставления зависят от статуса пострадавшего.
Пострадавшие 1 и 2 категории, имеют право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в год.
Дополнительный отпуск не отнесен Законом № 796 к ежегодным отпускам, а определен как льгота и компенсация за вред, причиненный вследствие Чернобыльской катастрофы. Не определяет ее как ежегодный и Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках). Поэтому дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим 1 и 2 категории (далее — отпуск пострадавшим 1 и 2 категории) является другим видом отпусков, предусмотренным законодательством (ч. 2 ст. 4 Закона об отпусках).
✍ Дополнительный отпуск не является ежегодным
Его определено как льготу и компенсацию за вред, причиненный вследствие Чернобыльской катастрофы. Дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим 1 и 2 категории является другим видом отпусков, предусмотренный законодательством.
Чтобы получить право на дополнительный отпуск, пострадавшим 1 и 2 категории не нужен минимальный период работы. Отпуск предоставляется независимо от продолжительности работы на предприятии за календарный год.
Условия предоставления отпуска пострадавшим 1 и 2 категории:
- предоставляют за календарный год;
- предоставляют как на основном месте работы, так и на работе по совместительству. Однако совместителю отпуск не оплачивают;
- не делят на части;
- не продлевают на праздничные и нерабочие дни;
- не переносят и не продолжают в случае временной нетрудоспособности;
- не переносят на следующий календарный год;
- не компенсируют при увольнении.
Як надавати ту чи ту відпустку, як оформити компенсацію, чи вносити зміни до графіка відпусток у зв’язку з новаціями, чи оплачувані відпустки — тепер неоплачувані... Тримайте відповіді експертів на найчастіші запитання від ваших колег.
Работодатель оформляет предоставление отпуска приказом. Основание - удостоверение пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы (участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС) 1 или 2 категории. Если работник принят на работу после начала нового календарного года и отпуск не запланирован по графику, работник пишет заявление.
Приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска пострадавшему в результате Чернобыльской катастрофы 1 и 2 категории
СКАЧАТЬ
Дополнительный оплачиваемый отпуск родителям ребенка с инвалидностью, связанной с Чернобыльской катастрофой
Один из родителей ребенка с инвалидностью, связанной с Чернобыльской катастрофой, или лицо, которое их заменяет, имеет право на дополнительный отпуска с сохранением заработной платы сроком на 14 рабочих дней (16 календарных дней) в год.
Условия предоставления такого вида чернобыльской отпуска:
- предоставляют за календарный год;
- предоставляют как на основном месте работы, так и на работе по совместительству. Однако совместителю отпуск не оплачивают;
- не делят на части;
- не переносят на следующий календарный год;
- не продлевают на праздничные и нерабочие дни;
- не продлевают (не переносят) в связи с временной нетрудоспособностью;
- не компенсируют при увольнении.
✍ Удостоверения, подтверждающие право на льготы
Несовершеннолетним детям, которым в соответствии со статьей 12 Закона № 796 установлена инвалидность, связанная с последствиями Чернобыльской катастрофы, к удостоверению желтого цвета серии Д выдают вкладку по установленному образцу.
Удостоверение с вкладышем является основанием для предоставления льгот, предусмотренных частью 3 статьи 30 Закона № 796.
Для подтверждения права на отпуск работник должен предоставить:
- свидетельство о рождении ребенка;
- удостоверение ребенка, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы (серия Д) с вкладышем к удостоверению ребенка, признанного инвалидом, инвалидность которого связана с Чернобыльской катастрофой;
- справку с места работы другого родителя, в которой указано что лицо не воспользовалась правом на этот вид отпуска.
Работодатель оформляет отпуск приказом. Если работник принят на работу после начала нового календарного года и отпуск не запланирована графику, работник должен написать заявление.
Приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска матери ребенка, инвалидность которого связана с Чернобыльской катастрофой
СКАЧАТЬ
Отпуск без сохранения зарплаты пострадавшему в результате Чернобыльской катастрофы 3 категории, проживающему в зоне радиоактивного загрязнения и имеющего несовершеннолетнего ребенка
Один из родителей, имеющих несовершеннолетних детей и проживающих на территориях зон радиоактивного загрязнения, ежегодно имеет право на отпуск сроком до 14 рабочих дней (16 календарных дней) без сохранения заработной платы.
Условия предоставления такого отпуска:
- предоставляют за календарный год;
- предоставляют как на основном месте работы, так и на работе по совместительству;
- не переносят на следующий календарный год;
- не продлевают на праздничные и нерабочие дни;
- не продлевают (не переносят) в связи с временной нетрудоспособностью работника.
Для оформления этого отпуска работник должен:
- иметь удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (пострадавшего от Чернобыльской катастрофы) 3 категории;
- иметь несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет);
- проживать на территории зоны радиоактивного загрязнения.
✍ Право на этот вид отпуска имеет один из родителей
Поэтому работник должен предоставить справку с места работы другого родителя, что он не воспользовался правом на отпуск
Для получения отпуска работник подает заявление на имя работодателя, к которому прилагает необходимые документы. Предоставление работнику отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя с указанием оснований предоставления такого отпуска и его продолжительности.
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты пострадавшему в результате Чернобыльской катастрофы 3 категории, проживающему в зоне гарантированного (добровольного) отселения и имеющему несовершеннолетнего ребенка
СКАЧАТЬ
Ежегодный основной отпуск работникам, работающим на территориях радиоактивного загрязнения
Работникам, работающим (находящимся в командировке) на территориях радиоактивного загрязнения, предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью пропорционально отработанному на этих территориях времени.
Зона | Продолжительность отпуска, календарных дней | Общая продолжительность отпуска не должна превышать, календарных дней |
отчуждения и безусловного (обязательного) отселения | 44 | 56 |
гарантированного добровольного отселения | 37 | 49 |
усиленного радиологического контроля | 30 | 42 |
Указанный отпуск предоставляют без учета дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством Украины.
В случае предоставления ежегодного отпуска работнику, который работает на территориях радиоактивного загрязнения, за неполный рабочий год, в т. ч. сезонному работнику, и лицу, находящемуся в командировке в соответствующих зонах, продолжительность отпуска определяют пропорционально отработанному времени.
✍ Обратите внимание!
Этот чернобыльский отпуск установлено, как ежегодный, поэтому на него распространены все нормы Закона об отпусках, предусмотренные для ежегодных отпусков, а именно:
- порядок предоставления
- разделение на части
- перенос на другой период
- выплаты денежной компенсации при увольнении и т.д.
