Відпустка для догляду за дитиною: чи можна звільнити працівника?

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 5 ч. 1) зняв певні обмеження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця. Так, зараз дозволене звільнення під час відпустки або тимчасової непрацездатності. Датою звільнення при цьому зазначають перший день після завершення відпустки або терміну лікарняного.

Працівники, яких не можна звільняти

Водночас Державна служба з питань праці наголосила на винятках, передбачених законом.

Так, звільнення не допускається, якщо йдеться про працівницю, що перебуває у відпустці з вагітності та пологів або ж у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi