Виявили помилки в електронній трудовій? Допоможемо виправити

502

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Щоб не стикатися з зайвими проблемами, у ПФУ радять ретельно перевіряти документи перед поданням

laptop-5906264_640.png

Як діяти у разі помилок при передачі до Пенсійного фонду відсканованих копій трудової книжки, визначає Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 №11-1.

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Так, у ПФУ наголошують, що при створенні електронного запису про трудову діяльність з помилками  потрібно сформувати новий коректний запис, адже від цього залежить призначення пенсії чи визначення страхового стажу.

Для цього:

  1. повторно сформуйте відомості про трудові відносини працівника;
  2. додайте правильну сканкопію трудової книжки;
  3. подайте нові виправлені дані через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

Пам'ятайте: саме страхувальник відповідає за правильність поданої інформації.

Серед можливих ситуацій, які призводять до подання недостовірної інформації, називають плутанину через однакові прізвища співробітників. Щоб уникнути помилок, перед поданням даних варто перевіряти не лише прізвище, ім'я та по батькові, а й серію та номер документа.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

повторно сформувати відомості про трудові відносини працівника;

  • додати правильну сканкопію трудової книжки, яка дійсно належить цьому працівнику;

  • подати нові виправлені дані через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
63958

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28263

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
32317

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28336

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
70361

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді