Кадровий облік для початківця: нова онлайн-програма від Вищої Школи Кадровика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Хочете впевнено вести кадровий облік і не боятися перевірок, наказів чи складних ситуацій з працівниками? Онлайн-курс «Кадровий облік для початківця» допоможе з нуля розібратися в трудовому законодавстві, кадрових документах і ключових процедурах

Кадровий облік для початківця: нова онлайн-програма від Вищої Школи Кадровика

ЗАМОВИТИ

Насправді, в кадровій роботі головне не обсяг знань, а структура і система. Коли є розуміння логіки, жодне робоче питання не вибиває з колії навіть початківця.

Саме тому у Вищій Школі Кадровика з’явилася нова навчальна програма — онлайн-курс «Кадровий облік для початківця».  Це базовий курс, який допомагає зрозуміти, як працює кадровий облік у цілому, і дає опору для самостійної роботи.

Програма орієнтована на тих, хто лише починає кар’єру в кадровій сфері, а також на бухгалтерів, офіс-менеджерів і адміністраторів, яким доручили ведення кадрового обліку. Курс також буде корисним для фахівців, які не стикалися з усіма практичними викликами кадрової роботи й хочуть систематизувати знання.

ХОЧУ ВЧИТИСЬ

Навчальна програма охоплює ключові напрями кадрового обліку — від загальних положень і кадрових документів до прийняття на роботу, зміни умов трудового договору, обліку робочого часу, відпусток, звільнень, трудових книжок, лікарняних і військового обліку. Окремо передбачене підсумкове тестування.

Тривалість навчання становить 2 місяці (40 годин). Після завершення навчання учасники отримують електронний сертифікат від Цифрового видавництва «Експертус».

Після курсу ви не просто «знаєте теорію», ви розумієте логіку кадрового обліку, вмієте оформляти документи, орієнтуєтесь у законодавстві та готові стартувати у професію.

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41486

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11615

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4651

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1864

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5892

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді