500 тисяч українців можуть залишитись без роботи через COVID-19. Прогноз ексміністра економіки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Колишній очільник Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов порівняв ситуацію в Китаї з українськими реаліями.

Як запровадити дистанційну роботу

Свою консервативну оцінку Т. Милованов опублікував у Facebook:

«В Китаї безробіття зросло за місяць на 1% до 6,2%. В Україні безробіття приблизно 8,6%, що складає біля 1,5 млн людей. Якщо безробіття зросте так само як в Китаї на 1%, це буде означати що 170 тис. людей втратять роботу».

500 тисяч українців можуть залишитись без роботи через COVID-19. Прогноз ексміністра економіки

Тимофій Милованов

колишній міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

Ексміністр зауважив, що дані з Китаю — це офіційна статистика. Та додав, що найбільш вразливими до втрати роботи під час кризи є неформально зайняті робітники.

«В Китаї таких приблизно 291 млн. В Україні це близько 20% від всіх працівників, або 3,4 млн людей. З них 22-23% працюють в сферах торгівлі, дрібного ремонту, харчування, готелів, та транспорту. Тобто приблизно 700 тис. людей, — зазначив Т. Милованов, — Припустимо від чверті до половини з них можуть звільнити під час кризи.

Дійсно, в Китаї за опитуванням рекрутингового агенства Zhaopin.com 40% робітників працюють в нормальних умовах, 25% втратили роботу, 17% не отримують зарплату, а 20% мають затримку з зарплатою. Тому припущення, що роботу втратять від чверті до половини неформально зайнятих працівників в найбільш вразливих галузях втратять робот може бути прийнятим як обґрунтоване та консервативне. За такого сценарію, це буде від 175 до 350 тис. людей. Якщо ж звільнення відбудуться ще в інших галузях неформально зайнятих то цифра буде ще більше».

Отже, за оцінкою колишнього міністра економіки, збільшення безробіття в Україні через кризу, викликану коронавірусом, може скласти від 170 тис. до 500 тис. осіб.

За інформацією Facebook-сторінки Тимофія Милованова

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75099

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145040

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
58662

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді