Звільнення під час війни: що радять професіонали
В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин роботодавець має кілька варіантів, щоб розірвати трудовий договір.
Так, можна підписати відповідну додаткову угоду. Також можна в односторонньому порядку надіслати працівнику офіційне повідомлення про розірвання трудового договору (це роблять або у спосіб, визначений трудовим договором, або рекомендованим поштовим відправленням).
Відповідно до ст. 49-8 Кодексу законів про працю України, якщо ви надіслали повідомлення про розірвання трудового договору поштою, то розірваним такий трудовий договір вважатиметься:
- з наступного робочого дня — після дати вручення працівнику повідомлення;
- через сім календарних днів — після надходження поштового відправлення у відділення пошти за адресою працівника.
Вас також може зацікавити:
Пам'ятайте, що, згідно з вимогами КЗпП, у день звільнення роботодавець зобов'язаний видати працівникові копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні, а також провести з ним розрахунок. Крім того, на вимогу працівника до трудової книжки можуть бути внесені записи про звільнення.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці в Житомирській області
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
Копію наказу про звільнення видають усім працівникам в день звільнення.
На підприємствах є поширеною практика, коли при звільненні працівнику видають обхідний лист, в якому зазначені структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед ними. Що це за документ? Яка його форма? Які наслідки можуть бути за відмову отримати обхідний лист при звільненні?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
