Підпишіться на 
До нашої редакції надходить безліч питань щодо відсторонення невакцинованих працівників. Тому, кожного дня ми шукали та публікували для вас усю доступну інформацію за цією темою. Теперь, щоб спростити і ваші пошуки, уся ця інформація доступна вам за посиланнями нижче
Як організувати та оформити
Відсторонення від роботи невакцинованих працівників — в цій статті наша експерт дала розгорнуту відповідь як відсторнювати, що для цього потрібно, кого це стосується та надала зразки документів для оформлення відсторонення невакцинованих працівників.
На який строк оформити таке відсторонення
Держпраці розповіла, коли закінчується строк відсторонення невакцинованого працівника
А якщо працівник не згоден
Про що роботодавець повинен проінформувати під підпис своїх невакцинованих працівників
А якщо не організовувати відсторонення
Що буде, якщо не відсторонити невакцинованого працівника — одне з найпопулярніших питань наших підписників. Відповідальність неминуча. Тож краще дізнатися одразу, на що розраховувати.
А якщо тільки одна доза
Чи відстороняти від роботи працівника, якщо він вакцинований лише першою дозою — немає жодного українця, який би не обговорював це. Думки різняться і це тільки ускладнює роботу кадровиків, але у нас відповідь є.
А як щодо тих, хто перехворів на ковід
Чи відстороняти від роботи тих, хто нещодавно перехворів на COVID-19 — наша експерт оперативно пояснила, що та як оформити для таких працівників.
Чи можливо працювати дистанційникам без вакцинації
Чи відстороняти від роботи невакцинованого працівника, якщо він може працювати дистанційно — здавалося, а чому би й ні? Але краще подивитися, що написано в законах, бо помилка буде коштувати дуже дорого. Або можна одразу почитати, що пише наш експерт.
А якщо відсторонений працівник на лікарняному
ФСС роз’яснив чому лікарняні відсторонених працівників не оплачуватимуть
Якщо працівник хоче у оплачувану відпустку на період відсторонення
Держапраці роз’яснила, чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку
А може оформити простій
Чи можна оформити простій для невакцинованих працівників
Про що говорила Держпраці
Нещодавно був спільний брифінг МОЗ та Держпраці, на якому посадовці відповіли на найпоширеніші запитання. Подивитися відео та прочитати, що сказали посадовці можна за наступним посиланням
Брифінг МОЗ та Держпраці: відсторонення від роботи невакцинованих працівників
Інші пояснення Держпраці ми зібрали для вас у цей перелік:
- Держапраці роз’яснила, чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку
- Держпраці розповіла, коли закінчується строк відсторонення невакцинованого працівника
- Невакцинованому працівнику не оплатять період відсторонення — Держпраці
- Держапраці роз’яснила, чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку
- За відмову вакцинуватися — неминуче відсторонення, — Держпраці
Що нового від МОЗ
Тут публікуємо найсвіжіше від МОЗ у розрізі відсторонення працівників від роботи
- З 9 грудня щеплення проти COVID-19 стане обов’язковим для працівників державних підприємств, соціальних працівників та співробітників стратегічно важливих підприємств
- МОЗ затвердило форму довідки про протипоказання до вакцинації проти COVID-19
- Які абсолютні протипоказання до вакцинації проти COVID-19
- Цифровий COVID-сертифікат про одужання: деталі від МОЗ
- МОЗ: перевірка наявності COVID-документів — законна
Що публікував Кабмін
Кабмін затвердив порядок відсторонення невакцинованих працівників та держслужбовців з 8 листопада
А чи не порушує прав людини примусова вакцинація
Європейський суд з прав людини вирішив, що не порушує. А деталі його рішення за посиланням нижче
Примусова вакцинація від COVID-19 не порушує прав людини — ЄСПЛ
А може хтось оскаржував
Так, директор однієї із шкіл спробував оскаржити. І ми, затамувавши подих, слідкуємо за цією судовою справою
Чи впіймали уже когось на порушенні
Так. Про це також уже є інформація
Приватні заклади освіти столиці можуть сплатити до 170 тис. грн штрафу за порушення карантину
Ми будемо постійно оновлювати цю підбірку ⚡
головний редактор порталу «Кадровик-01»
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
