Відпустка без збереження зарплати завершилась, а працівник не повертається з-за кордону на роботу: що робити?

Будьте обачними, ухвалюючи рішення про звільнення

Відпустка без збереження зарплати завершилась, а працівник не повертається з-за кордону на роботу: що робити?

Якщо працівник, який виїхав з України, не готовий повернутися на роботу, а неоплачувана відпустка для цього як для біженця (90 календарних днів) вже завершилась, варто оформити інший вид відпустки без збереження зарплати

Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи

Крім того, такий працівник може ініціювати звільнення.

А от якщо працівник не зробить нічого, слід табелювати його як відсутнього з не­з’ясо­ва­них причин (позначка «НЗ»).

Тут варто пам’ятати, що Кодекс законів про працю України (ст. 36, п. 83) дозволяє звільнити працівника внаслідок відсутності на роботі (та відсутності інформації про причини) понад чотири місяці поспіль. Водночас, якщо причиною відсутності є збереження життя та здоров’я самого працівника та його родини, йдеться вже про відсутність на роботі з поважних причин.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку за власний рахунок

Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
202094

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
215948

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюють Конституція України, КЗпП, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпуски), інші закони та нормативно-правові акти
11857

Відпустка без збереження заробітної плати в період дії воєнного стану та у мирний час

Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та й зміни, внесені Законом № 2136. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
130916

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді