Йдеться про ситуацію, коли особа вже одержала відпустку в рахунок робочого року і звільняється
Відрахування із заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (Кодекс законів про працю України, ст. 127). Зокрема, це стосується ситуації звільнення до закінчення того робочого року, в рахунок якого особа вже одержала відпустку — повертаються кошти за невідроблені дні відпустки.
Відрахування із заробітної плати за використану наперед відпустку
Водночас КЗпП передбачає виняткові ситуації, коли отримати таке відшкодування з працівника неможливо. Йдеться про:
- направлення на навчання;
- вихід на пенсію;
- звільнення з підстав:
За інформацією Державної служби України з питань праці
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
