Звільнення мобілізованого працівника під час служби: можливо чи ні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підкажемо, у яких випадках такі дії правомірні

Звільнення мобілізованого працівника під час служби: можливо чи ні

Попри те, що Кодекс законів про працю України (ст. 119, ч. 3) передбачає збереження місця роботи і посади за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації (під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення), трудові відносини з такою особою можна припинити у законний спосіб. 

Чи можна звільнити працівника під час військової служби за власним бажанням

Це може відбутися за власним бажанням працівника або ж за угодою сторін. В такому разі підставою для звільнення є відповідна заява працівника.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
76147

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145889

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
58853

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді