Для того, щоб розібратися з виплатами за лікарняними, скористайтеся алгоритмом від Пенсійного фонду.
Так, у разі тимчасової непрацездатності для одержання виплат потрібно:
- працівникові — звернутися до лікаря для встановлення факту тимчасової втрати працездатності;
- лікареві — створити медичний висновок про тимчасову втрату працездатності (за результатами огляду), який є підставою для формування листка непрацездатності;
- Пенсійному фонду — створити лікарняний в Електронному реєстрі листків непрацездатності та передати його роботодавцю;
- роботодавцеві — у кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ:
- отримати листок непрацездатності;
- сформувати заяву-розрахунок;
- направити її до Пенсійного фонду України.
Після цього, не пізніше трьох днів після надходження заяви-розрахунку, ПФУ має її опрацювати та профінансувати виплату на окремий рахунок роботодавця. Відповідно, лише тоді останній зможе виплатити допомогу працівнику.
Зауважте: перші п’ять днів лікарняного оплачує роботодавець, а виплати від Пенсійного фонду України надходять надалі.
На остаточний розмір виплат впливає страховий стаж, заробітна плата та тривалість непрацездатності. З огляду на накопичений страховий стаж, працівникам компенсують від 50% до 100% середньої зарплати.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
