Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованим особам залежить насамперед від їхнього страхового стажу та рівня заробітної плати. Так, працівники можуть отримати компенсацію обсягом:
- 50% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу до 3 років;
- 60% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу від 3 до 5 років;
- 70% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу від 5 до 8 років;
- 100% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу понад 8 років.
Зауважте: призначення страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відбувається за основним місцем роботи.
Як оплатити лікарняний
Якщо ж йдеться про допомогу з тимчасової непрацездатності, до якої входить догляд за хворою дитиною або допомога з вагітності та пологів, то її надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.
Працівник може бути позбавлений права на оплату лікарняного, якщо:
- травми були одержані при вчиненні кримінального правопорушення;
- шкоду здоров'ю заподіяно навмисно, аби ухилитись від своїх обов'язків;
- особа симулювала хворобу;
- йдеться про час:
- перебування під арештом;
- судмедекспертизи;
- примусового лікування;
- відпустки:
- травмування відбулося внаслідок сп'яніння;
- е-лікарняний визнано необґрунтованим.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Тема лікарняних у табелі обліку робочого часу є важливою для правильного оформлення робочого часу та забезпечення законності в оформленні виплат працівникам, які тимчасово втратили працездатність. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
