Опублікували Закон, що доповнює КЗпП новими підставами для звільнення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Норми почнуть діяти через три місяці

Як звільнити за вироком суду

27 червня 2024 р. газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 04.06.2024 № 3768-ІХ (законопроєкт від 05.09.2022 № 7731; далі — Закон № 3768). 

Закон № 3768:

  • доповнює статтю 40 КЗпП додатковими підставами, щоб припинити трудовий договір з працівником з ініціативи роботодавця;
  • вносить зміни у статтю 142 КЗпП, якими зобов’язує роботодавців встановлювати правила поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та / або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури.

Окрім цього, змін зазнали частина перша статті 43 КЗпП та частина перша статті 46 КЗпП.

Опублікували Закон, що доповнює КЗпП новими підставами для звільнення Злочин проти нацбезпеки та порушення правил поведінки на підприємстві — нові підстави для звільнення у КЗпП

Закон № 3768 почне діяти через три місяці. За цей час КМУ має привести свої нормативно-правові акти у відповідність та забезпечити, щоб міністерства та інші центральні органи виконавчої влади переглянули свої нормативно-правові акти та привели їх у відповідність.

Розбираємось детально:

Ірина Матійко 

За інформацією газети «Голос України»

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75478

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145541

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
58768

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді