Стаж особи, яку поновили на роботі після незаконного звільнення, пропонують вважати безперервним

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Під час вимушеного прогулу у зв’язку з незаконним звільненням особу вважатимуть застрахованою

Стаж особи, яку поновили на роботі після незаконного звільнення, пропонують вважати безперервним

Як поновити на роботі за рішенням суду

19.08.2024 народний депутат України Володимир Мороз зареєстрував проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» № 11488 (далі — Законопроєкт № 11488).

На даний час на рівні законодавства не визначено, що страховий стаж поновлених на роботі після незаконного звільнення вважають безперервним. Така законодавча невизначеність призводить того, що вони мають в судовому порядку доводити зарахування стажу роботи.

Автор Законопроєкту № 11488 пропонує внести зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV та Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII, якими встановити, що до стажу роботи зарахують період незаконного звільнення.

Людмила Герега

За інформацією ВРУ

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
23862

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
724790

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31582

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
22177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді