Стаж особи, яку поновили на роботі після незаконного звільнення, пропонують вважати безперервним
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Як поновити на роботі за рішенням суду
19.08.2024 народний депутат України Володимир Мороз зареєстрував проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» № 11488 (далі — Законопроєкт № 11488).
На даний час на рівні законодавства не визначено, що страховий стаж поновлених на роботі після незаконного звільнення вважають безперервним. Така законодавча невизначеність призводить того, що вони мають в судовому порядку доводити зарахування стажу роботи.
Автор Законопроєкту № 11488 пропонує внести зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV та Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII, якими встановити, що до стажу роботи зарахують період незаконного звільнення.
Людмила Герега
За інформацією ВРУ