Під час вимушеного прогулу у зв’язку з незаконним звільненням особу вважатимуть застрахованою
Як поновити на роботі за рішенням суду
19.08.2024 народний депутат України Володимир Мороз зареєстрував проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» № 11488 (далі — Законопроєкт № 11488).
На даний час на рівні законодавства не визначено, що страховий стаж поновлених на роботі після незаконного звільнення вважають безперервним. Така законодавча невизначеність призводить того, що вони мають в судовому порядку доводити зарахування стажу роботи.
Автор Законопроєкту № 11488 пропонує внести зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV та Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII, якими встановити, що до стажу роботи зарахують період незаконного звільнення.
Людмила Герега
За інформацією ВРУ
Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).